Elektro-Servicemonteur*in (80%–100%)
Bei uns planst du deinen Arbeitstag weitgehend selbst und triffst beim Kunden eigenständig Entscheidungen. Kein Tag verläuft gleich. Dich erwarten abwechslungsreiche Serviceeinsätze, unterschiedliche Kunden und technische Herausforderungen, bei denen dein Fachwissen gefragt ist.
Deine Rolle
- Mit deinem technischen Wissen behebst du Störungen schnell und nachhaltig und sorgst dafür, dass beim Kunden schnell alles wieder funktioniert
- Ob Servicearbeit oder Reparatur, du organisierst deine Einsätze selbständig vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss des Projekts
- Nicht jede Störung ist auf den ersten Blick sichtbar. Du analysierst technische Probleme und findest pragmatische Lösungen
- Mit deinem geschulten Blick empfiehlst du Kunden sinnvolle Erweiterungen oder Optimierungen und schaffst echten Mehrwert
- Du sorgst dafür, dass Material, Werkzeuge und Abläufe stimmen und deine Einsätze effizient verlaufen
- Bei Piketteinsätzen findest du rasch eine Lösung und stellst sicher, dass Anlagen schnell wieder zuverlässig funktionieren
Das bringst du mit
- Ausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ
- Freude an selbstständigem Arbeiten
- Erfahrung im Kundenkontakt oder Interesse daran
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Führerausweis Kategorie B
Dein Arbeitsplatz: Das bieten wir dir
Arbeitszeit: Hohe Flexibilität
Kleine Kinder zu Hause oder ein spannendes Hobby? Als fortschrittlicher Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig dir eine flexible Arbeitszeit für die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben ist. Je nach Stelle sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
Work-Life-Balance: Viel Lebensqualität
Als Arbeitgeber liegen uns deine Gesundheit und deine Lebensqualität am Herzen. Darum geniesst du bei einem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zusätzlich zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit folgende Freiräume:
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Brückentag nach Auffahrt
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung am Fitnessabo
Vergütung: Leistung zählt
So individuell wie deine Leistung, so individuell ist auch unser Vergütungssystem als Arbeitgeber. Die Leistungskriterien legst du bei uns einmal jährlich mit deinem Vorgesetzten fest. Ein herausragendes Engagement am Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse honorieren wir mit Leistungsprämien. Wenn wir unsere Ziele als Unternehmen erreichen, erhalten alle im Team zusätzlich eine Erfolgsprämie. Zusätzlich profitierst Du von überdurchschnittlicher BVG-Beteiligung und keiner Prämienzahlung für BU, NBU und KTG.
Benefits: Mehr als üblich
Gratisparkplätze, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und diverse Vergünstigungen: Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir wertvolle Zusatzleistungen. Welche Annehmlichkeiten dich am Arbeitsplatz sonst noch erwarten? Erfahr mehr über unsere Benefits.
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung
Unsere Ziele als Unternehmen erreichen wir nur mit qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden. Als Team mit Know-how auf neustem Stand sichern wir unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb unterstützen, fordern und fördern wir dich bei deiner Ausbildung und Weiterbildung.
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Fragen zur Bewerbung
Alba Mousson
HR Praktikantin