Leiter*In Gebäudetechnik (80%–100%)
Wir planen die Nachfolge unserer Leitung Gebäudetechnik. In dieser Schlüsselrolle führst du deinen Bereich personell, finanziell und organisatorisch und prägst als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft mit. Dabei setzt du Standards in Qualität, Sicherheit und Kundennähe und treibst die Weiterentwicklung aktiv voran.
Dein Aufgabengebiet
- Du gestaltest nachhaltiges Wachstum mit technischer Kompetenz, Führungsstärke und unternehmerischem Weitblick
- Du akquirierst Aufträge, stellst eine effiziente und qualitativ hochwertige Umsetzung sicher und achtest konsequent auf die Arbeitssicherheit
- Du analysierst Geschäftsergebnisse und Projektverläufe und leitest bei Abweichungen wirksame Massnahmen ein
- Du entwickelst den Bereich Gebäudetechnik strategisch weiter und bringst dein Fachwissen in die Geschäftsleitung ein
- Mit deinem regionalen Netzwerk erkennst du Marktchancen, pflegst Kundenbeziehungen und treibst mit innovativen Ideen die Unternehmensentwicklung voran
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik oder einem verwandten Bereich und Fachkundigkeit gemäss NIV-Artikel 8
- Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken sowie Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends
- Organisationstalent mit Blick für Qualität, Sicherheit und wirtschaftliche Lösungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, intern wie extern mit Energie zu begeistern
Dein Arbeitsplatz: Das bieten wir dir
Arbeitszeit: Hohe Flexibilität
Kleine Kinder zu Hause oder ein spannendes Hobby? Als fortschrittlicher Arbeitgeber wissen wir, wie wichtig dir eine flexible Arbeitszeit für die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben ist. Je nach Stelle sind bei uns verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich wie zum Beispiel Gleitzeit oder Teilzeitarbeit.
Work-Life-Balance: Viel Lebensqualität
Als Arbeitgeber liegen uns deine Gesundheit und deine Lebensqualität am Herzen. Darum geniesst du bei einem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen zusätzlich zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit folgende Freiräume:
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Brückentag nach Auffahrt
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
- Beteiligung am Fitnessabo
Vergütung: Leistung zählt
So individuell wie deine Leistung, so individuell ist auch unser Vergütungssystem als Arbeitgeber. Die Leistungskriterien legst du bei uns einmal jährlich mit deinem Vorgesetzten fest. Ein herausragendes Engagement am Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse honorieren wir mit Leistungsprämien. Wenn wir unsere Ziele als Unternehmen erreichen, erhalten alle im Team zusätzlich eine Erfolgsprämie. Zusätzlich profitierst Du von überdurchschnittlicher BVG-Beteiligung und keiner Prämienzahlung für BU, NBU und KTG.
Benefits: Mehr als üblich
Gratisparkplätze, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und diverse Vergünstigungen: Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir wertvolle Zusatzleistungen. Welche Annehmlichkeiten dich am Arbeitsplatz sonst noch erwarten? Erfahr mehr über unsere Benefits.
Aus- und Weiterbildung: Grosszügige Unterstützung
Unsere Ziele als Unternehmen erreichen wir nur mit qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitenden. Als Team mit Know-how auf neustem Stand sichern wir unsere gemeinsame Zukunft. Deshalb unterstützen, fordern und fördern wir dich bei deiner Ausbildung und Weiterbildung.
Kontakt
Fragen zum Jobangebot
Patrick Hauser
CEO
Fragen zur Bewerbung
Maja Gyolay
Leiterin HR und Kundendienst