«Niemand mag Plaudertaschen»

Was gibt Ihnen Energie?

Rolf Eicher: Mein Job als Personalberater. Da ich meinen Beruf zum Hobby gemacht habe, ziehe ich einen Grossteil meiner Energie aus der Arbeit. Der direkte Kontakt mit den Menschen hält mich wach und gibt mir den Antrieb, weiterzumachen. Aber natürlich ist mir die Work-Life-Balance wichtig. Ich höre leidenschaftlich gerne Bluesrock und geniesse mit meiner Frau das kulturelle Angebot in der Region.

Wofür setzen Sie Ihre Energie gerne ein?

Am liebsten bringe ich Kandidatinnen und Kandidaten mit Unternehmen zusammen – und zwar so, dass
es matcht. Ganz nach unserem Slogan «Zusammenführen, was zusammengehört». Mein Herz schlägt aber auch für die Weiterbildung: Als Erwachsenenbildner unterrichte ich unter anderem an Höheren Fachschulen. Jungen Menschen etwas mitzugeben, dafür lohnt es sich aufzustehen.

Haben Sie einen Ort in der Region, an dem Sie Energie tanken?

Ich gehe oft an den Hallwilersee, um meine Batterien aufzuladen: Die Natur, die frische Luft und etwas Bewegung sind ein wunderbarer Ausgleich zur digitalen Arbeitswelt.

Sie sind ein Profi in der Personalberatung. Arbeitssuchenden wird oft geraten, «positive Energie» auszustrahlen. Was ist damit gemeint?

Es geht um mehr als ein freundliches Auftreten. Heute punktet nur, wer gut vorbereitet ins Interview geht. Wenn die Kandidatinnen und Kandidaten wissen, was sie erwarten und was sie fragen möchten, signalisieren sie echtes Interesse – und strahlen eine positive Energie aus. Wichtig ist auch, aktiv zuzuhören und sich einzubringen. Beim Sprechen sollte man aber stets schnell auf den Punkt kommen. Niemand mag Plaudertaschen.

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen auch Arbeitgeber eine positive Energie ausstrahlen, um Talente anzuziehen. Wie gelingt ihnen das?

Leider haben viele Unternehmen noch nicht begriffen, dass sie potenziellen Mitarbeitenden etwas bieten müssen. Die Kunst besteht darin, die Bedürfnisse der Menschen zu erfüllen, die man für sich gewinnen möchte. Arbeitgeber müssen heutzutage bereits im Bewerbungsgespräch signalisieren, dass sie ihre Mitarbeitenden wertschätzen und einbeziehen. Mitgestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen sind heutzutage ein Muss! Und natürlich müssen die Arbeitsbedingungen attraktiv und das Lohnsystem fair sein. Dann springt in der Regel auch der Funke über.

Zur Person

Rolf Eicher ist ein Profi in der Personalrekrutierung. Er steckt einen Grossteil seiner Energie in sein Unternehmen JobTalente mit Sitz in Lenzburg – und denkt auch mit 67 Jahren noch lange nicht an den Ruhestand. Als Personaldienstleister hilft ihm nicht nur seine langjährige Erfahrung. Auch Branchenkenntnisse und die Pflege eines nationalen Netzwerks sind wichtige Erfolgsfaktoren.